譚明鶴區長（左） 姚遠董事長（右）
就業是民生之本。2020年8月3日下午，廣州市天河區區長譚明鶴、區人社局局長石澤潤一行蒞臨銳博集團總部進行就業調研、指導工作，集團董事長姚遠、副總裁葉志亮、副總經理馮元曦等接待了調研小組，并舉行了座談會。
會上，譚明鶴區長簡要介紹了本次調研的意義與初衷，指出為廣州市做好穩就業工作，落實保就業任務，希望通過走訪企業，聽取企業呼聲，宣傳惠企政策，幫助企業解決發展中遇到的困境和問題，從而制定出“穩就業、保居民就業”工作的有針對性措施。
（會議現場）
隨后，姚遠董事長向其詳細介紹了我司的總體概況、我司在助力企業客戶復工復產、人才就業等方面所做的努力，以及我司業務上的創新與拓展，將積極響應政府的號召，配合政府的工作，持續推進人力資源行業的發展。
（會議現場）
期間，雙方就靈活用工、共享用工以及靈活就業用工方式展開熱烈探討。共享用工與靈活就業是今年的熱點話題，其中國務院多次肯定靈活就業對穩就業、保民生的作用，并鼓勵互聯網平臺創造更多靈活就業崗位。銳博集團旗下的小時間靈活用工平臺是互聯網+眾包創業的現代服務平臺，是人才實現0成本創業，不斷提升自我價值的服務型平臺，也是企業轉型實現社會化用工模式的實用工具，推動了行業的創新與發展。
我司還向在座各位領導展示了國內首創的設備代入外包服務模式，以“投資+技術創新“的商業模式”，為勞動密集型生產企業免費提供或研發非標和標準的智能設備代替人工作業，目前正在逐步向市場推廣，推動勞動密集型生產企業的轉型升級。
譚明鶴區長一行在聽取我司的匯報與反饋后，對我司的發展理念，以及在促就業、保民生等方面所做的積極探索和工作給予了充分的肯定。
銳博集團作為人力資源服務行業的先鋒企業，在促進就業、保障居民就業一直發揮著重大作用，為企業客戶源源不斷地輸送優質人才，幫助企業客戶提升競爭力，為經濟社會的發展貢獻一份力量，承擔起人力資源行業企業領跑者和行業標桿的責任。
