勞務派遣，是指由具備勞務派遣經營資質的機構（如銳博）與勞動者訂立勞動合同，把勞動者派往用工企業，再由用工企業向勞務派遣機構支付服務費用的用工形式。例如，將高質量的人才派遣到用工企業，用工企業向勞務派遣機構支付服務費用后，再由勞務派遣機構向人才發放工資和社保等。勞動合同存在于勞務派遣機構與勞動者之間，勞動力的給付則發生于勞動者與用工企業之間。
用工企業在不違背《勞動合同法》及其它勞動法律法規的前提下可以與勞動者簽訂《上崗合同》。使用勞務派遣用工方式，企業可以減少勞動爭議，轉嫁用人風險，自主靈活用工，更專注于核心業務的發展，提升企業核心競爭力，真正實現"省心"、"省力"、"省錢"。
LABOR DISPATCH SERVICE CONTENT
01.錄用手續
與面試合格者簽訂勞動合同按用工單位要求辦理相關錄用手續02.崗前培訓
根據用工企業的培訓需求及用工特點進行職業道德、安全生產、職業技能、業務知識等方面的崗前培訓。03.員工建檔
為員工建立檔案包括個人情況、工作情況、考核獎懲等。04.薪酬福利
為員工發放工資、獎金等。05.險金辦理
為員工繳納社會保險、住房公積金或代買商業保險等06.理賠報銷
為員工協辦社會保險或商業保險的賠付及相關后續報銷等事務07.政策指引
為企業提供人事、勞動有關政策、法規等方面的咨詢服務08.招聘服務
自有招聘平臺為客戶免費發布職位
APPLICABLE SCENE
ADVANTAGES OF LABOR DISPATCH
減少事務工作
企業可大幅減少人事事務性工作
集中提升核心競爭力
降低用工成本
企業可降低招聘、培訓、管理等
各類用工成本
自主靈活用工
企業可根據業務變化或業務需求
靈活增減用工人數
社保屬地化
企業利用銳博全國服務網點資
源將員工屬地化社保，降低投保
成本
減少勞動爭議
企業將勞動關系轉移，產生的勞
動糾紛由銳博處理解決，從根本
上把用工風險轉移
解決編制不足
企業不再擔心淡旺季，臨時性、輔
助性、替代性等三性崗位而產生
的臨時用工
PROCESS OF LABOR DISPATCH
NGU ADVANTAGE
全國服務網點300+
服務過員工250000+
650000+企業的選擇
全國管理人員800+
覆蓋全國300+直營公司服務網點
前端服務平臺：解決員工訴求
中端服務平臺：滿足客戶需求
后端服務平臺：財務、法務、技術
覆蓋全國的業務網絡
良好的多地政府關系
完善的HR數字化系統
豐富的跨行業服務經驗
20年行業實踐經驗，全國性項目交付梯隊，滿足屬地化+全國性交付需求，大型國企&上市公司長期服務商
ENTERPRISE HONOR
廣東省企業家協會會員單位
廣州人力資源服務協會理事單位
廣州地區人力資源誠信服務機構
廣東省守合同重信用企業
廣東省人力資源誠信服務示范機構
高新技術企業
第十屆海南省優秀企業
入庫服務機構
湖北省人力資源服務業領軍企業
華南地區卓越綜合人力資源服務品牌
